IT Рекрутер Менеджер по подбору персонала Кадровые службы в Архангельке - Вакансии на Gde.ru 27.10.2016

IT Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

230 000 ₽
IT Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
  • Форма занятости:
    Постоянная

 

Мы заинтересованы в профессиональном IT-Рекрутере \ Менеджере по подбору персонала, который будет осуществлять поиск специалистов и сможет работать на условиях фрилансера или же в свободное от основной работы время.

Обязанности:

Поиск резюме кандидатов на открытые вакансии заказчиков на карьерных сайтах и в социальных сетях.
Проведение телефонных и skype и личных интервью.
Подготовка резюме кандидатов согласно стандартам компании, написание сопроводительных писем.

Требования:

Опыт работы в рекрутинге (поиск специалистов в IT сфере) не менее 2 лет.
Умение ориентироваться в социальных сетях.
Техническое образование и широкий кругозор являются преимуществом.
Отличные коммуникативные навыки, готовность работать и «продавать» вакансии.
Организованность и самостоятельность

Условия:

Официальное трудоустройство, соц пакет. Зарплата через банк.

Для каждого сотрудника предусмотрено дистанционное обучение.

Архангельск

Авторизация

Похожие объявления

  • 35 000 ₽
    Опыт: Без опыта; График: Гибкий; Образование: Среднее;
    Требуются сотрудники для распространения дисконтных карт
  • 40 000 ₽
    Опыт: Более 1 года; График: Гибкий; Образование: Среднее спец.;
    ООО Легион требуется агент по подбору персонала на вахту. С опытом работы. Работаем в 3 направлениях: стройки, заводы, фабрики. Оплата за каждого работника по договору
  • Опыт: Более 5 лет; График: Неполный; Образование: Высшее;
    Ведение кадрового делопроизводства; Оформление приема/увольнения работников; Оформление отпусков работников; Уверенный пользователь ПК; Знание программы 1 С Зарплата и кадры
  • Российская компания (кадровое агентство малого бизнеса) приглашает к сотрудничеству на постоянной основе менеджера по подбору персонала (строительство) Требования: высшее образование опыт р
  • Обязанности: поиск и подбор квалифицированных сотрудников, создание системы мотивации работников, адаптация вновь принятых сотрудников и их сопровождение Требования: коммуникабельность, организованно